近日，省政府印發(fā)《關于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支的意見》（以下簡稱《意見》），確定自2020年1月1日起，啟動企業(yè)養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支，實現(xiàn)全省基金統(tǒng)一管理使用。同時，建立基金缺口責任的統(tǒng)籌分擔機制，明確省、市、縣三級政府責任，確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
著眼全省養(yǎng)老保險政策統(tǒng)一，《意見》著重對繳費政策、待遇計發(fā)和調(diào)整政策作了進一步規(guī)定。統(tǒng)一繳費基數(shù)政策，各地統(tǒng)一以省測算公布的全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（即全口徑平均工資）核定個人繳費工資基數(shù)上下限。同時，對于個別市執(zhí)行的原口徑平均工資低于省全口徑平均工資的，可在三年內(nèi)逐步過渡到位，防止繳費基數(shù)陡增問題。統(tǒng)一單位繳費工資核定辦法，按照國家有關規(guī)定，我省自2020年起，統(tǒng)一按個人繳費基數(shù)之和核定單位繳費基數(shù)，將單位繳費基數(shù)保持在合理水平。統(tǒng)一待遇計發(fā)和調(diào)整政策，要求各地嚴格執(zhí)行國家和省統(tǒng)一政策，不得自行擴大養(yǎng)老保險待遇統(tǒng)籌項目或提高標準，避免因政策不同造成地區(qū)間待遇差距。
《意見》進一步明確加強推進基金省級集中統(tǒng)一管理，確定自2020年1月1日起，按照“收支兩條線”規(guī)定，對各市當期收支基金采取全額繳撥方式，由省級統(tǒng)收統(tǒng)支。即：全省各項基金收入按期全額歸集至省級社會保障基金財政專戶，全省各項基金支出由省級統(tǒng)一核定、統(tǒng)一撥付。對于各市2019年年底前的歷史結余基金，統(tǒng)一納入省級集中管理，分期分批歸集到省。通過將全省基金集中到省級，實現(xiàn)統(tǒng)一調(diào)度使用，合理均衡各市基金負擔，確保足額彌補部分市基金缺口，堅決守住不發(fā)生養(yǎng)老金拖欠的底線。
《意見》明確要求建立基金缺口責任的統(tǒng)籌分擔機制，一方面，明確了基金缺口的分擔比例。自2020年起，對上年度基金收支出現(xiàn)缺口的市，根據(jù)缺口數(shù)額，由全省基金統(tǒng)籌解決70%左右，有缺口的市按30%左右進行分擔。另一方面，創(chuàng)造性地提出：有關市分擔缺口的資金，先按其歷史結余50%的額度從全省基金中列支，不足部分由當?shù)卣撠熁I集。市與縣（市、區(qū)）之間的分擔辦法，由各市政府確定?！兑庖姟芬?guī)定，以后將根據(jù)全省基金收支情況，適時調(diào)整分擔比例。
《意見》還對完善基金預算管理、促進基金收支平衡、加快推進信息系統(tǒng)建設、提升經(jīng)辦管理服務水平等，明確了相關政策措施。同時，對涉及基金歸集、分擔機制等問題，配套制定了具體實施辦法。省人力資源社會保障廳相關負責人介紹，實行基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支后，全省基金收支總量并沒有因此而發(fā)生變化，不會增加參保人員的繳費負擔，更不會影響到參保人員權益和退休人員待遇。
