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- 山東奧聯(lián)包裝股份有限公司
以人為本，奧聯(lián)包裝加強對新員工入職培訓 |
| 發(fā)布時間：2014-09-15 閱讀次數(shù)：1695次 |
| 山東奧聯(lián)包裝股份有限公司在董事會的正確引導和指引下，在公司劉總以及吳總的領導及關懷下，公司逐漸步入正軌，管理漸入佳境，銷售工作正在有條不紊得展開。為了更好得拓展銷售工作，發(fā)展并維護公司中高端客戶，擴大銷售渠道，公司領導研究并征求銷售方面負責人意見后，決定舉賢納才，將銷售團隊年輕化，加強銷售人員活力，向社會廣招人才，并在近期相繼引進內銷業(yè)務員兩名以及外銷業(yè)務員兩名。 為了讓新員工更好得熟悉公司概況和產(chǎn)品屬性，適應新的工作環(huán)境以及增強市場意識，山東奧聯(lián)包裝股份有限公司制定了一套切合自身企業(yè)狀況的培訓方案，旨在增強新員工對企業(yè)的認同感親近感以及增強員工的工作能力。 員工能力開發(fā)是企業(yè)提升核心競爭力的根本，員工能力是形成企業(yè)核心競爭力的保障。因此，企業(yè)要積極構建科學有效的員工引進、培養(yǎng)和使用機制，擁有一批具有戰(zhàn)略決策、技術創(chuàng)新和營銷管理的高素質、高能力員工隊伍。同時，通過系統(tǒng)的能力開發(fā)工作，最大限度地開發(fā)企業(yè)的員工，提高員工的能力素質，調動員工的主動性和創(chuàng)造性，提升企業(yè)的核心競爭力。 奧聯(lián)包裝堅持以人為本，通過有效得培訓以及管理機制，幫助新員工成長發(fā)展，用心打造高效率有活力的黃金團隊。我們相信，奧聯(lián)包裝一定會在高效能力卓著的員工為基礎下創(chuàng)造更加輝煌燦爛的明天! |
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